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有一群老鼠开会,研究如何应对猫的袭击。


有一只很聪明的老鼠想到了好主意,在猫的脖子上挂上一个铃铛,只要猫一动,铃铛就会响,这样我们大家不就可以提前知道猫来了吗?


大家都觉得这主意不错,但是问题来了,谁去给猫挂上这铃铛呢?


计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果没有执行力,任何完美的计划都只能是纸上谈兵,都是白扯!


美国ABB的原董事长巴尼维克曾说:“一个企业的成功5%在战略,95%在执行。” 


第一时间行动起来,解决问题,把战略不折不扣地执行下去,才是企业的生存之道。 

以下介绍几个提升执行力的好办法:


1
明确,再明确


计划不要空泛,要明确,达到“看到计划,不用动脑就能立刻执行”。分解到基本行动与步骤,才能有效促进执行。


如“每天健身1小时” 就比较宽泛,需要细分为“每天用1小时,无氧运动4组,每组5分钟,再慢跑半小时”。更具体一点,你还可以列出每一组无氧运动的类型(俯卧撑、深蹲……),每一组应该做到多少下,等等。


2
做好必要的铺垫


你是不是有过这种经历:准备做一件事情的时候,必要的工具或资料一时找不到,不记得放哪儿了,然后这件事就耽搁下来。所以,当你做好计划之后,再设想一下:


按照这个计划操作时,需要经过什么样的步骤,需要用到什么材料?这其中,有哪些步骤可以提前准备好,哪些材料可以放在最顺手的地方?


这样一来,当你准备行动的时候,你随手就可以拿到需要的东西,立刻开工,杜绝一切不必要的拖延和低效。


3
先设立一个小目标,然后完成它


如果你的目标过大,计划过于长远,那么,很容易令人产生畏惧和抗拒,因为会有一种“再怎么做也望不到头”的不确定感,从而产生焦虑。


你可以试着把计划分解成一个个小目标。目标之间环环相扣、彼此递进,完成一个小目标后,就激活下一个小目标,继续攻克它。

这样一来,每一次完成一个小目标,都是对自己的一个正反馈。它会激活大脑的奖赏机制,从而使我们充满动力和热情。真正使我们对工作产生热情的,是
成就感。


4
找到内在的激励


光有虚荣、金钱等外在激励是不够的,要找到内在的行动理由。这真的是我想做的事情吗?重要的,是直问自己的内心:我想成为一个什么样的人?对我来说,什么才是最重要的?


5
一次只做一件事


很多的失败,往往不是因缺少资源而饿死的,而是贪多而撑死的。如果同时进行几项工作,就容易顾此失彼,最后可能把所有事情都搞砸了。一个阶段内只做一件事情,就容易做到集中时间、精力、心力,就容易排除內外干扰,就容易形成聚焦效应与竞争优势。

来源:跨越式企业